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寻求变通才是银行面试致胜的关键

2019-04-12 15:56:47   中公金融人网   来源: 吉林银行招聘网

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半结构化面试是银行面试中常考的一种形式,是考官选拔优秀人才的重要测评方法。在竞争日益激烈的银行面试中,建议同学们提前做好准备,做到知己知彼,百战不殆。

一、外在形象

银行作为服务性行业,尤其是新入职的员工,一般都是从柜员做起,对形象是有一定要求的。在这里强调一下,这里的形象要求并不是非得长的很漂亮,而是“五官端正,大方得体”。所以在面试的时候一定要将自己收拾一下,女生化个淡妆,男生要整洁干净。在面试中 有“精气神”是提升形象的关键。

二、提前准备

相对而言,银行面试考查的方式比较固定。尤其是在半结构化面试中,有一些和岗位匹配性相关的问题可以提前准备。如:自我介绍、为什么报考银行、对银行的了解、未来的职业规划等。甚至面试时间不是第一天的同学可以提前打听考官问了什么问题,往往有些问题都是类似的。

三、适度真实

银行面试的考生大多都是应届毕业生,比较的真诚,这是一件好事。但是,我们要明确此次面试的目的是顺利得到自己心仪的岗位,所以在面试的过程中不能够将所有的想法向考官表达。比如:考官经常会问的一个问题是“将你分配到偏远地区,你愿意么?”考官问这个问题并不是说一定要将你派到偏远地区,而是考查考生的服从意识和对职位的渴望程度。因此,不管是否愿意,最好的回答是愿意,并说明理由。

四、突破套路

面试是一个面对面沟通交流的过程,尤其是在半结构化面试过程中,考官问问题的随机性比较强,所以在面试的过程中我们应该表现出真诚,以自己的真诚打动考官,避免模式化。如:在面试中考官会问“为什么会报考银行”,往往考生会回答:企业文化、晋升渠道等。确实,这是一个好的作答方法,但是很多考生往往都不知道银行的晋升渠道是什么,显得不够真诚。因此,在面试过程中要避免模式化,加入一些自己真实的思考。

春招虽然是补招,但部分银行仍会有超过千人的大规模招聘计划。错过秋招的同学来说,应当提前准备,不断练习,在面试中“敢于亮剑”,顺利通过面试,得到自己心仪的岗位,成为一名金融人。

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